learn, work, move.
HelloWork Group accompagne les actifs dans leur vie professionnelle avec une ambition :
Aborder chaque lundi avec le sourire
Nous mettons en relation recruteurs, employeurs, formateurs… avec tous les actifs. Qu’ils cherchent à évoluer dans leur entreprise ou juste en changer. Qu’ils se réorientent ou montent en compétence. Qu’ils soient en recherche active ou à l’écoute d’opportunités. Qu’ils se rapprochent de chez eux ou s’expatrient.
Trouver un emploi qui vous convient, du jobbing au CDI, en passant par l’interim.
Nous accompagnons tous les actifs (en emploi ou à la recherche d’un emploi) pour leur permettre de trouver leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle tout au long de leur carrière.
Trouver le candidat
dont vous avez besoin
Accompagner tous les recruteurs, employeurs, formateurs, consultants, sourceurs dans leur quotidien ; accompagner les dirigeants et les collectivités sur l’emploi et la formation.
Nos communautés d’actifs
Pour bien s’adresser à un actif, il faut savoir lui parler. Et pour lui parler : il faut savoir ce qu’il aime et ce qu’il recherche. C’est ce que nous faisons chaque jour en échangeant avec les membres de nos 15 communautés.
Techno
Data | Analyse sémantique | Référentiels évolutifs des métiers et compétences
Notre maîtrise de ces technos et de l’évolution du digital nous permettent de montrer la bonne actu, de proposer la meilleure opportunité et de conseiller la dernière formation à la bonne personne et au meilleur moment.
Société
500 collaborateurs passionnés par le digital
Nos 500 experts du digital travaillent chaque jour pour vous mettre efficacement en relation avec les ressources dont vous aurez besoin.
Actus
HelloWork Group
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Crédits photos
© next-Op/W. Fernandes, © next-Op/E.Linel, © next-Op/S.Marchand
FORMATION
SOLUTIONS
MEDIA
L’index de l’égalité femmes/hommes 2023 est de 92 points sur 100.
Indicateur d’écart de rémunération – note de 37/40
Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles – note 20/20
Indicateur d’écart de taux de promotion – note de 5/15
Indicateur du pourcentage du nombre de femmes en congé maternité ayant été augmentées – note 15/15
Indicateur d’égalité de rémunération parmi les 10 plus hautes rémunérations – note de 5/10
Recruteurs