Baromètre de l’emploi : +13% d’offres d’emploi diffusées en 2023 sur hellowork.com

La plateforme de recrutement aux 150 millions de visites par an a analysé plus de 9,6 millions d’offres d’emploi diffusées sur toute l’année 2023 sur son site hellowork.com. Après un premier semestre particulièrement dynamique pour l’emploi en France, les quatre derniers mois de l’année ont connu une phase de stabilisation des recrutements.

• Quelles régions se sont démarquées ?
• Quels métiers ont été les plus prisés sur le marché ?
• Comment va évoluer le marché de l’emploi en 2024 ?
• Les entreprises vont-elles mettre la pédale douce sur les recrutements
• La France peut-elle atteindre, enfin, le plein-emploi ?

Voici un état des lieux complet de l’évolution du marché de l’emploi en 2023.

+13% de croissance par rapport à 2022

Après un premier semestre euphorique avec 17% de croissance par rapport à 2022, le marché de l’emploi au second semestre a connu un ralentissement de la dynamique des recrutements. Dans un contexte d’incertitudes et de croissance économique ralentie, les derniers mois de l’année ont affiché une hausse de 8,5%.

Tout au long de l’année 2023, les entreprises ont continué de recruter majoritairement pour des remplacements mais également pour des créations de postes (+138 000 emplois supplémentaires au 3^ème trimestre 2023 comparé au 3^ème trimestre 2022, source DARES), en favorisant les offres en CDI qui ont fortement augmenté post crise sanitaire. Selon Hellowork ces contrats pérennes représentent 46% des offres (en progression de +26% par rapport à 2022) et dépassent les quatre millions d’offres diffusées tandis que les offres d’emploi en CDD constituent 9% des offres publiées (en très légère hausse de 1%). L’alternance représente 2,8% des offres (270 000), en très forte augmentation par rapport à l’an passé (+27%) – soutenue par les pouvoirs publics depuis 2020. L’intérim, quant à lui, progresse de 4% avec plus de quatre millions d’offres d’emploi (42% du total des offres) publiées sur la plateforme de recrutement avec une tendance baissière sur le dernier trimestre).

“Dans le prolongement de 2022, les entreprises ont embauché à des niveaux records en 2023, confirmant leurs ambitions de se développer dans un contexte de fort turn over (démissions et ruptures conventionnelles). Toutefois, avec une croissance de volume d’offres d’emploi de +8,5% sur les derniers mois de l’année, la phase d’euphorie est passée, le marché de l’emploi navigue désormais autour de l’équilibre du fait du contexte économique” explique David Beaurepaire, Directeur Délégué de Hellowork. « En complément le gel du marché de l’immobilier va pour partie limiter certains mouvements professionnels et donc certains recrutements visant à remplacer les personnes sur le départ ».

L’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône Alpes, en tête des régions les plus dynamiques

Côté localisation, la région Ile-de-France tient le haut du pavé et concentre 16% du volume national des offres d’emploi diffusées sur hellowork.com. Suivent les régions Auvergne-Rhône-Alpes (14% des offres) puis les Pays de la Loire et la Nouvelle-Aquitaine (10% des offres).

Avec près d’un million d’emplois diffusés, la région des Pays de la Loire affiche l’indice du nombre d’offres par actif le plus élevé à 0,54. Avec 0,45 offre par actif, la Bretagne arrive en deuxième position suivie par l’Auvergne-Rhône-Alpes ex aequo avec le Nouvelle-Aquitaine (0,36).

Grenoble, Montpellier et Toulouse, les métropoles les plus dynamiques

Plus d’un tiers des offres d’emploi en CDI, CDD et alternance sont concentrées dans les 20 plus grandes métropoles de l’hexagone (35%). Dans ce top 20 des métropoles, le Grand Paris reste celle qui propose le plus d’offres avec 29% du volume. La métropole de Lyon concentre 11% des propositions d’emplois et celle d’Aix-Marseille-Provence affichait 9% des offres en CDI/CDD/Alternance en 2023. Les plus dynamiques sont Grenoble-Alpes-Métropole (+34%), Montpellier Méditerranée Métropole et Toulouse Métropole (+30%), qui enregistrent les plus fortes augmentations d’offres diffusées en 2023 sur la plateforme.

Caen, la plus dynamique des villes moyennes

Cette année, les villes moyennes tirent leur épingle du jeu. Les dix plus dynamiques représentent 6% de l’ensemble des offres tous contrats confondus. C’est le cas de la communauté urbaine de Caen, qui prend la tête de ce palmarès des villes moyennes suivie de très près par la communauté urbaine d’Angers Loire Métropole. La communauté d’agglomération du Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart, qui regroupe 23 communes et 357 664 habitants) occupe la troisième place de ce Top 10 en affichant la plus forte dynamique de ce classement : +27% d’offres par rapport à 2022.

Le top des métiers qui recrutent le plus en CDI, Alternance, CDD et Intérim en France

En ce qui concerne les métiers les plus recherchés, ceux de la Comptabilité ont été les plus demandés en CDI et CDD : collaborateur comptable, gestionnaire de paie, assistant comptable, comptable, expert-comptable représentent 4,3% des offres. Les métiers du secteur Santé & Social : assistant maternel, infirmier, aide-soignant, auxiliaire de vie, aide ménager ont eux aussi été très recherchés (4%) ainsi que celui de technicien de maintenance dans l’industrie : 90 000 offres publiées.

Du côté de l’alternance, le top 3 compte les métiers de chargé de communication, chargé de recrutement et assistant commercial qui sont les plus demandés. Enfin, les métiers qui recrutent le plus en intérim sont ceux de cariste, d’opérateur de production et de préparateur de commande.

“En 2023 les entreprises, des cabinets de recrutement et les entreprises de travail temporaire ont continué de recruter malgré un ralentissement de la croissance. Les marges des entreprises et les carnets de commandes, mis à part dans le BTP (logement neuf, l’immobilier) ou certaines enseignes de la distribution, les ont poussé à continuer de recruter notamment pour remplacer les départs (démission à des niveaux records), tout en continuant à créer des postes. Les premiers signaux pour 2024 restent positifs sur fond de probable détente de l’inflation et des taux d’intérêts. Nous restons optimistes sur une perspective moyen terme du fait de la démographie et des futurs besoins en main d’œuvre, ce qui n’empêchera pas des baisses conjoncturelles” déclare David Beaurepaire, Directeur Délégué de Hellowork.

Méthodologie : analyse basée sur 9 652 119 offres d’emploi diffusées sur la plateforme hellowork.com du 1 er janvier au 31 décembre 2023.