Baromètre Hellowork de l’alternance : après le ralentissement de 2025, les premiers signes de stabilisation en 2026

Après plusieurs années de forte croissance, le marché de l’alternance a marqué le pas en 2025. Selon le dernier baromètre de Hellowork, basé sur l’analyse des offres diffusées sur ses plateformes entre janvier 2022 et mars 2026, le volume d’offres d’emploi en alternance a reculé de 12 % sur un an en 2025, mais le début de l’année 2026 laisse entrevoir une stabilisation du marché. Cette baisse intervient après plusieurs années de forte dynamique. Entre 2022 et 2024, le nombre d’offres diffusées en alternance avait progressé de manière continue, passant de 186 936 offres en 2022 à 248 494 en 2024. L’année 2025 marque donc un retournement de tendance, avec un marché de l’alternance moins résilient que le reste du marché de l’emploi.

Malgré ce recul annuel, le marché de l’alternance semble se stabiliser en ce début d’année 2026. Au premier trimestre 2026, les volumes d’offres diffusées sur Hellowork sont restés proches de ceux observés fin 2025, avec une progression de 1 % par rapport au quatrième trimestre 2025.  

L’étude met également en lumière l’impact de l’annonce de la réforme du financement de l’alternance sur les recrutements. À partir du mois de mai 2025, les offres diffusées ont commencé à reculer nettement, avec des baisses particulièrement marquées durant l’été et à l’automne. Le mois de novembre affiche notamment une chute de 31 % sur un an.

Sur le plan territorial, l’Île-de-France confirme sa domination sur le marché de l’alternance. À elle seule, la région concentre 30 % des offres diffusées en 2025, soit deux fois plus que sa part dans le marché global de l’emploi en France.

La région francilienne résiste également mieux que d’autres territoires au ralentissement observé en 2025. Les offres en alternance y reculent de 11 %, contre -21 % en Auvergne-Rhône-Alpes et -28 % en Occitanie. Cette résilience confirme le poids des grands bassins économiques dans le recrutement des alternants.

Du côté des fonctions qui recrutent le plus, les métiers du commerce et de la vente restent largement en tête. Plus d’une offre d’alternance sur dix publiée en 2025 concernait ces fonctions, qui représentent 12,1 % du total des offres diffusées. Les ressources humaines, l’informatique et la production complètent le classement des fonctions les plus recherchées.

Dans le détail des métiers, les employeurs ont particulièrement recruté des chargés de communication, des conseillers de vente et des chargés de recrutement. Les métiers liés aux fonctions commerciales et RH occupent une place importante dans le top 10 des recrutements en alternance observés en 2025.

Côté candidats, l’intérêt pour l’alternance reste orienté à la hausse. Les requêtes liées à l’alternance effectuées sur la barre de recherche Hellowork progressent de 31 % au premier trimestre 2026 par rapport à la même période l’an dernier. 

Les recherches des candidats montrent également un fort attrait pour les métiers des ressources humaines. Les termes “alternance ressources humaines” arrivent en tête des requêtes spécialisées, devant la communication, l’informatique et le marketing. À l’inverse, très peu de candidats effectuent des recherches directement liées à une entreprise précise : seulement 0,4 % des requêtes incluent le nom d’un employeur.

L’étude révèle par ailleurs un décalage important entre les métiers les plus proposés et ceux qui attirent le plus les candidats. Les métiers de la data, de la cybersécurité ou de l’administration réseaux figurent parmi les plus populaires auprès des alternants. À l’inverse, certains métiers manuels ou de services comme plaquiste, charpentier, aide-ménager ou auxiliaire de vie peinent davantage à attirer des candidatures.

Autre enseignement majeur : la candidature spontanée occupe une place importante dans le marché de l’alternance. Grâce à la plateforme La bonne alternance, 316 000 entreprises susceptibles de recruter ont été identifiées en 2025, générant 608 000 candidatures spontanées sur l’année. Plus d’une candidature sur deux adressée via la plateforme relevait d’une démarche spontanée.

Ce levier est particulièrement important en début d’année. Au premier trimestre 2026, 74 % des candidatures enregistrées sur La bonne alternance étaient des candidatures spontanées. Cette proportion reste très élevée, même si elle recule par rapport à la même période l’an passé où elle atteignait 83 %.

Cette forte proportion de candidatures spontanées en début d’année suggère aussi que les candidats anticipent leurs recherches d’alternance, alors même que le volume d’offres publiées n’a pas encore atteint son niveau maximal. Un décalage qui illustre l’intérêt des futurs alternants pour le marché avant le pic des recrutements des entreprises.

Enfin, certains secteurs concentrent particulièrement les candidatures spontanées des alternants. Les pharmacies et commerces de santé arrivent en tête, devant la petite enfance, l’action sociale, la comptabilité et les hôpitaux. À l’inverse, les secteurs de l’agriculture, de l’élevage laitier ou encore des transports routiers de voyageurs attirent beaucoup moins de candidatures spontanées.

L’Île-de-France concentre également la plus forte part de candidatures spontanées en alternance, avec 23 % du total national. L’Auvergne-Rhône-Alpes et l’Occitanie suivent loin derrière, avec 11 % chacune.

“Après plusieurs années de forte croissance, le marché de l’alternance ralentit dans un contexte d’incertitudes réglementaires et économiques. Pour autant, l’intérêt des candidats reste fort et les volumes d’offres se maintiennent en ce début d’année.
Les candidats anticipent davantage leurs recherches, comme le montre la forte part de candidatures spontanées. Dans le même temps, nous observons sur la plateforme Hellowork que les entreprises continuent d’investir dans l’alternance pour répondre à leurs besoins de recrutement futur. 
Elle reste une voie d’accès essentielle à l’emploi pour les jeunes et un levier stratégique pour les entreprises, notamment pour les métiers en tension.” analyse Loïc Le Terrien, Directeur exécutif Emploi de Hellowork.