Emploi & réseaux sociaux : 3ème édition

Quelle est la place réelle des réseaux sociaux dans le recrutement en France? Paris, le 28 novembre 2012. RegionsJob, 1er acteur national de l’emploi et de la formation sur Internet, dévoile les résultats de la troisième édition de son enquête « Emploi & Réseaux Sociaux » qui observe chaque année l’usage des réseaux sociaux par les recruteurs et les candidats.

Pour cette édition 2012, ce sont plus de 8 000 candidats et près de 500 recruteurs qui ont répondu aux questionnaires en ligne. Ils offrent ainsi une photographie détaillée de l’utilisation réelle des réseaux sociaux en matière d’emploi et de recrutement.

Les réseaux sociaux font partie intégrante du paysage Internet

Depuis 2010, Regionsjob dévoile chaque année les résultats de son enquête sur l’emploi et les réseaux sociaux. En 3 ans, ils ont largement dépassé le stade de la tendance avec plus de 25 millions d’inscrits sur Facebook ! Côté candidats 85 % déclarent être inscrits et côté recruteurs, 53% des entreprises sont déjà présentes sur l’un d’entre eux.

…Mais leur importance reste relative pour recruter et se faire recruter

Si les candidats et les recruteurs sont fortement présents sur les réseaux sociaux, leur utilisation reste toujours un moyen très secondaire de recherche d’emploi ou de recrutement. Les candidats les classent seulement au 8ème rang des outils utilisés dans le cadre d’une recherche d’emploi. Des chiffres qui évoluent peu depuis la première édition de cette enquête. A l’usage, les jobboards et les candidatures spontanées sont toujours largement en tête pour trouver un emploi ou recruter, là où les réseaux sociaux restent l’exception.

Le rôle des réseaux sociaux est ailleurs

L’enquête révèle que les réseaux sociaux servent principalement à la recherche d’information : « googlisation » des candidats et recherches sur les entreprises. Ils peuvent même servir d’aide à la décision pour postuler ou pour recruter. Une utilisation qui est donc avant tout complémentaire aux outils déjà existants. « Les réseaux sociaux sont un vivier d’informations mis à jour régulièrement. Ils sont utiles aux recruteurs pour recouper les profils et évaluer l’expertise des personnes qui postulent à leurs offres. Nous faisons le même constat du côté des candidats : ils se renseignent plus amplement sur les entreprises avant de postuler. Les réseaux sociaux ont avant tout changé deux choses : les voies de diffusion de l’information et la place du contenu dans les cycles décisionnels. Et c’est déjà beaucoup », explique Flavien Chantrel, Community Manager chez RegionsJob.

Méthodologie

Enquête effectuée en ligne sur les sites du réseau RegionsJob et auprès des adhérents de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) du 18 juin au 30 juillet 2012.

Échantillon de 8116 candidats et 490 recruteurs.

Télécharger l’enquête en intégralité.

A PROPOS DE REGIONSJOB
1er site français privé de gestion de carrière sur Internet, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centres de formation. Véritables généralistes, les 8 sites RegionsJob s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac +5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité. Les candidats accèdent gratuitement à des services simples, complets et efficaces pour faire évoluer leur carrière dans la région de leur choix et ainsi trouver un équilibre entre vie professionnelle et privée. Aujourd’hui près de 30.000 offres d’emploi, de stage et de formation sont proposées en ligne et disponibles en version mobile et sur les applications iPhone et Smartphone.

Atypique sur le marché des Jobboards, RegionsJob est aujourd’hui bien plus qu’un site emploi ! Précurseur en matière de web 2.0 appliqué au monde du travail, RegionsJob scrute, décrypte et innove pour ses utilisateurs en leur proposant des solutions vraiment utiles pour booster sa recherche d’emploi, de formation ou ses recrutements.

L’OJD et le panel Médiamétrie NetRatings classent RegionsJob 1er site français privé de gestion de carrière en termes d’audience. Avec 4,2 millions de visites [1] et 1.619.000 visiteurs uniques [2] enregistrés chaque mois, RegionsJob est l’acteur privé leader de l’emploi et la formation sur Internet.

RegionsJob SAS a comme actionnaires Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. En septembre 2007, RegionsJob SAS s’est associé avec le Groupe Amaury pour créer ParisJob SAS – éditeur du site ParisJob.com.
[1] source : OJD Juin 2012
[2] source : Médiamétrie/NetRatings – Juin 2012