Hellowork au cœur de l’actualité emploi au premier semestre 2026

Hellowork, une source de référence pour décrypter le marché de l’emploi

Dans un contexte marqué par le ralentissement des recrutements, les rédactions se sont largement appuyées sur les analyses de Hellowork pour éclairer l’actualité économique.

Les grands rendez-vous du Baromètre Emploi, publiés en janvier, avril puis juillet, ont rythmé l’actualité sociale et économique. Les données fournies par Hellowork ont été reprises par Le Monde, Les Échos, La Tribune, Le Figaro, Franceinfo, BFM TV, RTL, LCI, TF1, l’AFP ainsi que par de nombreux médias spécialisés ou régionaux.

Au-delà du Baromètre Emploi, Hellowork a nourri tout au long du semestre les débats sur les grandes mutations du marché du travail grâce à ses différentes études. Le Baromètre Alternance a permis d’éclairer l’évolution des recrutements des jeunes et les premiers signes de stabilisation du marché. Le Baromètre Mobilité a mis en lumière les nouvelles dynamiques géographiques de la recherche d’emploi, révélant notamment les régions les plus attractives et celles où les candidats restent les plus fidèles à leur territoire. Enfin, la grande enquête annuelle Hellowork sur les attentes des candidats et des recruteurs, publiée en novembre 2025, a continué d’alimenter les débats en 2026. Ses enseignements sur les nouvelles attentes en matière de transparence, l’essor de l’intelligence artificielle, la confiance dans le recrutement ou encore l’évolution des pratiques RH ont été largement repris par les médias. Autant d’analyses qui permettent à Hellowork de décrypter les transformations du marché bien au-delà des seuls volumes de recrutements.

Une expertise qui s’étend à la formation, à l’orientation et au numérique

Le premier semestre a également confirmé la diversité des expertises réunies au sein de Hellowork group. Les analyses de Diplomeo sur les parcours d’études, l’alternance et les choix d’orientation ont alimenté de nombreux sujets consacrés à l’employabilité des jeunes et aux évolutions de l’enseignement supérieur. De son côté, BDM a poursuivi son rôle de média de référence sur les métiers du numérique et l’intelligence artificielle. Ses enquêtes exclusives sur les usages de l’IA, largement reprises par les médias spécialisés, ont contribué à faire rayonner l’expertise du groupe bien au-delà du seul marché de l’emploi.

L’intelligence artificielle s’impose comme le grand sujet du semestre

L’intelligence artificielle a occupé une place centrale dans les débats autour du recrutement, et Hellowork a su s’imposer comme référence sur ce sujet.

Le lancement de Coach Emploi, premier agent IA intégré à toutes les étapes du parcours candidat, a suscité de nombreuses retombées dans la presse nationale, notamment Le Parisien, L’Express, L’Opinion et le JT de M6.

En parallèle, l’enquête annuelle candidat-recruteur dont une partie était consacrée à l’usage de l’IA dans le recrutement a alimenté de nombreux articles sur les CV générés par intelligence artificielle, les nouvelles attentes des candidats, la transparence des recrutements et la place de l’humain face aux outils automatisés. Des médias comme Le Monde, Les Échos, Challenges, Stratégies, Le Journal du Net ou Culture RH se sont appuyés sur les données de Hellowork pour nourrir leurs analyses.

Cette visibilité contribue à installer Hellowork comme un acteur engagé pour une IA utile, transparente et au service de meilleures décisions, sans jamais remplacer l’humain.

Des opérations de marque qui renforcent la notoriété de Hellowork

Le premier semestre a également été marqué par plusieurs opérations de communication à forte visibilité. Après le succès du Job de rêve avec Naza, récompensé par un Grand Prix Or du Brand Content, Hellowork a poursuivi le développement de ce concept avec Gentle Mates, en proposant une immersion au cœur du Major Call of Duty de Paris. Le partenariat avec RMC et l’After Foot, autour de La Nouvelle Voix de l’After, a quant à lui généré une importante couverture médiatique, mêlant radio, télévision, plateformes digitales et presse spécialisée.

À l’occasion de la Coupe du Monde 2026, Hellowork a également renforcé sa présence autour de l’événement grâce à plusieurs partenariats, notamment avec Mon Petit Prono, M6 et RTL. Une manière pour la marque d’investir les grands rendez-vous populaires tout en allant à la rencontre de nouveaux publics.

Une présence médiatique qui reflète l’évolution du positionnement du groupe

Au fil des mois, Hellowork s’impose comme un observateur reconnu des transformations du travail, de la formation et des usages numériques, capable d’apporter des données exclusives, un éclairage de fond et une expertise sur les grands enjeux du recrutement et de l’orientation.

Qu’il s’agisse de décrypter les évolutions du marché de l’emploi, d’analyser l’impact de l’IA ou d’imaginer de nouvelles façons d’accompagner candidats, recruteurs et étudiants, Hellowork Group confirme son ambition : devenir le tiers de confiance du marché de l’emploi et de l’orientation, au service d’un marché plus transparent, plus lisible et plus performant.