Hellowork group au cœur de l’actualité emploi, recrutement et éducation
L’année 2025 marque un tournant pour Hellowork group en matière de visibilité médiatique. À travers ses études, ses baromètres, ses prises de parole d’experts, ses partenariats et ses engagements, le groupe s’est imposé comme l’un des acteurs les plus cités sur les sujets emploi, recrutement, formation et orientation.
Sur l’ensemble de l’année, plus de 1 300 retombées presse ont été recensées, réparties entre médias nationaux, économiques, spécialisés RH, presse quotidienne régionale, médias digitaux et audiovisuels. Cette couverture dense et régulière installe Hellowork group comme un référent médiatique durable, sollicité pour décrypter les mutations du travail.
Hellowork group, acteur de référence des débats emploi
En 2025, Hellowork group est cité de manière récurrente dans les grands médias français. Les données et analyses du groupe sont reprises par Le Monde, Le Figaro, Franceinfo, BFM TV ou encore Les Échos pour contextualiser l’actualité économique et sociale. Cette présence régulière traduit une reconnaissance claire : Hellowork n’est pas seulement une plateforme de mise en relation, mais un réel observateur expert du marché du travail.
Emploi : baromètres, études et expertises au cœur de la couverture médiatique
Baromètres Hellowork : des données devenues références
Les baromètres Hellowork constituent l’un des principaux moteurs de la visibilité presse en 2025. Ils sont massivement repris par la presse nationale et régionale pour analyser les tendances trimestrielles de l’emploi.
Sur l’année, plus de 300 articles mentionnent explicitement un baromètre ou une donnée Hellowork, confirmant leur rôle de socle d’analyse pour les rédactions.
Études Hellowork : managers, recruteurs, candidats
Les études Hellowork sur les managers, la Gen Z, l’usage de l’IA ou la transparence salariale sont régulièrement reprises par les médias économiques et RH.
Ces études permettent à Hellowork de prendre la parole sur des sujets de fond : désenchantement managérial, nouvelles attentes des candidats, transformation du recrutement. En 2025, près de 200 retombées sont directement liées aux études et enquêtes du groupe.
Transparence salariale : un sujet structurant porté par Hellowork
La transparence salariale s’impose comme l’un des grands thèmes de 2025. Hellowork est régulièrement cité dans les articles consacrés à l’obligation d’affichage des salaires et à l’évolution des attentes des candidats (BFM, capital, ParlonsRH, Focus RH…).
Les médias généralistes et économiques s’appuient sur ces chiffres pour montrer qu’une offre sans salaire devient de plus en plus dissuasive.
Hellowork est ainsi positionné comme un acteur contribuant à rendre le marché plus lisible et plus équitable.
Hellowork et l’IA éthique : innovation, pédagogie et vigilance
L’intelligence artificielle traverse l’ensemble de la revue de presse 2025. Hellowork apparaît comme un acteur engagé dans un usage responsable de l’IA appliquée au recrutement.
Nos études sur l’usage de l’IA par les recruteurs et les candidats sont reprises par les médias économiques, RH et technologiques. Elles alimentent des débats sur les biais, la déshumanisation et la nécessité d’un contrôle humain.
En 2025, environ 180 retombées presse associent Hellowork aux enjeux de l’IA dans l’emploi, installant le groupe comme un médiateur crédible entre innovation et éthique.
Hellowork et la Gen Z : décrypter une génération sous les projecteurs
La Gen Z est omniprésente dans la couverture médiatique 2025, et Hellowork figure parmi les sources régulièrement citées pour analyser ses comportements.
Les médias mettent en avant les études HelloWork pour décrypter :
- les attentes en matière de sens et de transparence,
- le rapport au management,
- l’usage des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi,
- la perception d’un marché plus instable.
Environ 150 articles abordent la Gen Z en lien avec des données ou analyses Hellowork, renforçant le positionnement du groupe comme interprète des mutations générationnelles.
Hellowork et les territoires : une présence massive dans la presse quotidienne régionale
L’ancrage territorial de Hellowork est l’un des marqueurs forts de la revue de presse 2025. La presse quotidienne régionale s’empare largement des baromètres et analyses locales du groupe.
Ouest-France, Le Télégramme, Le Progrès, La Voix du Nord, Le Dauphiné Libéré, Sud Ouest ou encore Nice-Matin relaient les chiffres Hellowork pour expliquer les dynamiques de l’emploi à l’échelle régionale.
En 2025, près d’un article sur trois concerne une approche territoriale de l’emploi, positionnant Hellowork comme un acteur de proximité, capable de rendre lisibles des tendances nationales au niveau local.
Diplomeo et MaFormation : orientation et reconversion, des expertises fortement reprises par les médias
En 2025, Diplomeo et MaFormation ont généré une couverture médiatique soutenue, positionnant HelloWork Group comme un acteur incontournable de l’orientation et de la reconversion professionnelle.
Côté Diplomeo, les classements des meilleurs lycées constituent un temps fort éditorial largement repris par la presse nationale et régionale. Des médias comme Ouest-France, Le Télégramme, Franceinfo, Le Parisien ou encore des titres spécialisés éducation relaient ces palmarès, en insistant sur l’évolution des critères (progression des élèves, accompagnement, ouverture sociale) et sur l’attente forte des familles pour des repères fiables dans l’orientation post-bac.
Les enquêtes Diplomeo sur les réseaux sociaux et l’orientation font également l’objet de nombreuses reprises. Les médias généralistes et éducatifs analysent, à partir de ces données, le rôle croissant de TikTok, Instagram ou YouTube dans les choix d’orientation, tout en soulignant les enjeux de fiabilité de l’information.
Au total, plus de 250 retombées presse sont liées à Diplomeo en 2025.
En parallèle, MaFormation s’impose comme une référence sur le sujet de la reconversion professionnelle. L’étude MaFormation est reprise par des médias économiques et grand public tels que Capital, Économie Matin, Franceinfo ou Rebondir, qui mettent en avant la normalisation des parcours de transition et les motivations principales des actifs (quête de sens, sécurisation de l’emploi, adaptation aux mutations du marché).
Sur l’année, plus de 130 articles abordent la reconversion en lien avec MaFormation, confirmant la visibilité de la marque sur ces enjeux de fond.
GP Explorer : une exposition massive dans les médias sport, grand public et marketing
La participation de Hellowork au GP Explorer a généré une forte visibilité médiatique en 2025, bien au-delà des médias emploi.
Les articles mentionnant Hellowork mettent en avant un partenariat cohérent avec les valeurs de la compétition : performance, engagement, innovation et proximité avec les nouvelles générations. Cette présence permet à Hellowork d’associer son image à un événement culturel et sportif à forte notoriété, tout en sortant des codes classiques de la communication RH.
En 2025, plus de 120 retombées presse sont directement ou indirectement liées au GP Explorer, principalement dans les médias sport, divertissement, marketing et presse en ligne, renforçant la visibilité du groupe auprès de nouvelles audiences.
Hellowork group, un référent médiatique durable
La revue de presse 2025 met en lumière un positionnement clair : Hellowork group est un acteur central du débat public sur l’emploi, le recrutement et l’orientation.
Par la richesse de ses données, la diversité de ses prises de parole et la cohérence de ses engagements, le groupe s’impose comme un repère pour les médias, les institutions, les entreprises et les actifs.
