Hellowork group enregistre 135 M€ de commandes en 2025 : un nouveau record pour le leader français de l’emploi, du recrutement et de la formation.

Une croissance portée par une utilisation massive de ses services

En 2025, Hellowork group a généré plus de 125 millions de mises en relation entre particuliers et professionnels sur l’ensemble de ses activités (emploi, recrutement, éducation et formation). Ses plateformes enregistrent en moyenne plus de 5 millions de visiteurs uniques dédupliqués chaque mois (Médiamétrie) et les ont mis en relation avec plus de 100 000 professionnels sur l’année.

En plaçant l’expérience utilisateur au cœur de ses priorités, le groupe continue de gagner des parts de marché en France afin d’offrir une alternative souveraine et robuste face aux acteurs non-européens — avec une exigence renforcée : être l’acteur de confiance pour l’ensemble de son écosystème (candidats, recruteurs, écoles, organismes de formation, partenaires).

« Malgré un contexte économique et politique instable, Hellowork group a continué d’investir fortement sur les talents, les technologies et la notoriété de nos solutions pour être la référence en matière d’emploi, de recrutement et de formation. Le groupe consolide ainsi sa position de premier acteur français et maintient plus que jamais son ambition de devenir le premier acteur en France » déclare François Leverger, Directeur général d’Hellowork group.

Emploi : une IA pragmatique, au service des candidats, des recruteurs… et de nos équipes

Sur les activités Emploi, tous types de contrats confondus, 8 000 recrutements sont réalisés chaque jour grâce aux 100 millions de candidatures et aux 70 millions de consultations de CV réalisés en 2025 par 80 000 recruteurs sur les différentes solutions emploi du groupe Hellowork (plateforme de recrutement Hellowork, les sites carrières Magnet, la solution de cooptation Basile et Stori, la solution du sourcing sur les réseaux sociaux)

« Qu’il s’agisse d’un acteur public, d’une entreprise (TPE ou grande entreprise) ou d’un intermédiaire du recrutement, nous nous devons de leur apporter une solution sur leurs enjeux de recrutement court et moyen terme grâce à nos différentes solutions et les 450 collaborateurs de nos activités Emploi. Pour les millions de candidats qui utilisent nos services, nous allons mettre entre leurs mains, la puissance de l’IA et de nos données, afin de les accompagner tout au long du process de recrutement » déclare Loïc Le Terrien, Directeur exécutif Emploi de Hellowork group.

Cette approche s’inscrit aussi dans une logique interne : déployer l’IA là où elle améliore réellement le quotidien de nos équipes (qualité de service, productivité, fiabilité des réponses, sécurité), avec une attention constante portée à la confiance.

Éducation & formation : aider chacun à choisir et réussir, avec des services fiables et utiles

Sur le volet éducation et formation, 1,2 million de personnes ont trouvé une école ou une formation en 2025 grâce aux plateformes Diplomeo et Maformation, qui référencent plus de 900 000 offres en formation initiale et continue.

Dans un contexte de forte tension réglementaire et de surabondance d’offres, Hellowork group veut s’imposer comme un tiers de confiance entre apprenants et établissements.

La priorité du groupe : qualité, fiabilité et utilité des mises en relation. Les plateformes renforcent la qualification des projets, la lisibilité des parcours et la sélection des offres, afin d’aider les étudiants et les actifs à faire des choix éclairés, et de permettre aux écoles et organismes de formation de toucher des publics réellement engagés.

« L’orientation et la formation ne peuvent plus être des marchés de volume. Notre responsabilité est d’apporter de la clarté, de la confiance et de la performance mesurable aux apprenants comme aux établissements. Diplomeo et Maformation structurent ce marché en mettant la qualité des mises en relation au même niveau d’exigence que dans le recrutement », déclare Jérémy Plasseraud, Directeur exécutif Éducation de Hellowork group.

Contenus & médias : informer, guider, et créer de la confiance dans les parcours

Le pôle contenu et média du groupe se distingue également, avec BDM et Helloworkplace qui rassemblent chaque mois plus d’1 million de professionnels du digital ou des ressources humaines. L’ensemble des activités regroupe une communauté de 1,2 million de followers sur les différents réseaux sociaux nourrie par 5 000 articles et contenus dont 15% de production vidéo.

2026 et au-delà

Avec un chiffre d’affaires de 126 millions d’euros en 2025 et une rentabilité supérieure à 20 %, le groupe Hellowork, soutenu par son actionnaire le groupe Télégramme, dispose de solides capacités financières pour accélérer ses investissements humains, technologiques et marketing.

À ce titre, 60 créations de poste sont prévues en 2026 (la société réunit 600 collaborateurs fin 2025, tous basés en France).

Hellowork poursuit ainsi sa stratégie de développement avec pour objectifs de renforcer son impact en France en accompagnant chaque année :

• Plus de 7 millions de candidats et d’étudiants, soit près de 10 % de la population française et plus de 20 % de la population active ;
• Plus de 100 000 professionnels.
• Améliorer la qualité des mises en relation, notamment en augmentant le taux de recrutement de 15 %.
• S’imposer comme le tiers de confiance de référence pour les étudiants et les actifs en matière d’orientation, de recrutement et de formation.

« Par nos investissements en communication et en technologie, nous allons continuer à renforcer nos activités historiques de mise en relation dans les univers du recrutement et de la formation, dans un contexte où il est plus que jamais nécessaire de faire émerger des leaders européens. Notre capacité d’investissement reste intacte pour mener des acquisitions stratégiques, et nous continuons d’étudier différentes pistes de diversification et de renforcement de nos activités », souligne David Beaurepaire, Directeur délégué au développement de Hellowork group.