Hellowork Recruteur devient Buddi by hellowork

Hellowork annonce aujourd’hui le rebranding de son ATS Hellowork Recruteur, qui devient Buddi by Hellowork. Plus qu’un simple changement de nom, Buddi incarne une nouvelle étape dans l’évolution du produit. Une interface modernisée, un positionnement clair et l’affirmation d’un rôle central : celui de compagnon de recrutement. Une évolution qui va au-delà du nom.

Avec Buddi, Hellowork affirme sa volonté de proposer plus qu’un outil de gestion : un allié qui transforme la complexité du recrutement en leviers de réussite. L’objectif est de permettre aux recruteurs d’identifier plus rapidement les candidats qui leur correspondent, d’offrir une expérience claire et engageante à ceux qui postulent et de donner aux entreprises les moyens de construire des équipes solides et durables.

• Moins de temps perdu : Buddi évite de jongler entre la boîte mail pour répondre aux candidats, l’agenda pour caler les entretiens et les fichiers Excel pour le suivi des candidatures. Tout est regroupé au même endroit, avec un suivi clair et fluide.

• Des décisions plus claires : Buddi aide à structurer les entretiens et à garder en mémoire les raisons de chaque choix. Les recruteurs comparent plus facilement les candidatures, prennent des décisions assumées et conservent une trace utile pour leurs futurs recrutements.

• Un sourcing plus simple et plus rapide : Buddi innove pour rendre la recherche dans la CVthèque Hellowork plus intuitive. Grâce à des outils comme la recherche en langage naturel ou la génération de messages d’approche adaptés au profil et au poste, trouver et engager les bons profils devient plus fluide et plus accessible, même sans expertise technique.

Des bases solides qui demeurent

Buddi s’appuie sur l’expérience déjà éprouvée de l’ATS Hellowork Recruteur et la puissance de Hellowork group, premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation.

• 80 000 recruteurs actifs par an utilisent déjà l’outil pour gérer leurs recrutements au quotidien.

• 28 millions de candidatures par an sont reçues via Buddi, preuve de sa capacité à connecter efficacement entreprises et candidats.

• 65 000 CV consultés chaque heure dans la CVthèque Hellowork intégrée à Buddi, qui rassemble plus de 10 millions de profils actualisés en continu.

Ces volumes, portés par la force de Hellowork group et de ses 5 millions d’utilisateurs mensuels, assurent aux recruteurs un vivier riche, dynamique et immédiatement exploitable.

Un quotidien simplifié pour les recruteurs

Buddi a un objectif clair : simplifier le quotidien des recruteurs et redonner de la valeur à chaque étape du processus. Cela se traduit par :

• Plus de temps pour l’essentiel : moins de tâches dispersées, plus de disponibilité pour échanger avec les candidats et comprendre leurs parcours.

• Un recrutement accessible à tous : managers, dirigeants ou recruteurs dédiés peuvent contribuer facilement au processus, sans expertise technique particulière.

• Des relations renforcées : une expérience fluide, qui valorise à la fois le travail du recruteur et le parcours du candidat, et qui améliore l’image de l’entreprise.