Palmarès Employeurs RegionsJob 2012 : AIRBUS, EDF ET THALES

Podium national des entreprises les plus attractives

3 octobre 2012. RegionsJob, 1er acteur national de l’emploi et de la formation sur Internet, dévoile les résultats de la 3ème édition de son Palmarès Employeurs. Dans la lignée du Palmarès 2011, les répondants ont plébiscité des entreprises innovantes, en particulier celles du secteur industriel. Cette année, AIRBUS est à nouveau sur la première marche du podium. EDF et THALES se placent en 2ème et 3ème position au niveau national.

Podium 2012 : l’innovation remporte tous les suffrages

Déjà en tête du classement national en 2011, AIRBUS reste l’employeur français de référence avec une image incontestable d’entreprise d’avenir.

Il est rejoint sur le podium national par deux autres grands groupes de renommée internationale : EDF et THALES. EDF est attractif pour la stabilité de l’emploi et la formation; quant à THALES, au-delà de la fierté d’y travailler, les répondants perçoivent l’entreprise comme permettant de développer ses compétences.

Fait notable cette année, les groupes bancaires perdent leur place dans le haut du classement national. Les banques de réseau restent en revanche attractives en tant qu’employeur régional.

Les Coups de Coeurs reviennent à DECATHLON pour son ouverture aux jeunes et CAPGEMINI, pour le tremplin professionnel que représente cette entreprise.

« Trois grandes tendances se dessinent cette année : l’industrie de pointe est plébiscitée et l’attractivité des banques de réseau est maintenue en région ; les valeurs montantes sont l’environnement, la santé et le bien-être… Nous avons constaté en outre un intérêt accru des répondants pour les entreprises portant un engagement sociétal fort. CAUDALIE, BIO&CO ou WELEDA se sont toutes distinguées dans leur région avec un point commun : celui de se positionner en faveur de l’environnement avec des produits naturels » analyse Gwénaëlle QUENAON-HERVE, directrice générale de RegionsJob.

Retour sur un Palmarès pas comme les autres

Créé en 2010, le Palmarès Employeurs RegionsJob est né d’un constat : la perception de l’attractivité des entreprises n’est pas mesurée en France. L’attractivité est définie par l’évaluation croisée de la notoriété et de l’image.

Le palmarès Employeurs Regionsjob a donné en 2012 la parole à près de 12 000 internautes qui ont évalué plus de 1 000 entreprises sur 24 critères RH, dans les 8 grandes régions françaises. Ce découpage régional offre une photographie précise de l’attractivité des employeurs.

Cette année, 91% des répondants ne travaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image employeur.

Pour les entreprises le Palmarès Employeurs RegionsJob permet de mesurer l’impact de leurs actions sur leur image employeur. Plus largement, pour tous les professionnels RH, il est une source d’information sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du respect de l’environnement.

Télécharger le communiqué de presse

A PROPOS DE REGIONSJOB
1er site français privé de gestion de carrière sur Internet, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centres de formation.
Véritables généralistes, les 8 sites RegionsJob s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac +5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité.

Les candidats accèdent gratuitement à des services simples, complets et efficaces pour faire évoluer leur carrière dans la région de leur choix et ainsi trouver un équilibre entre vie professionnelle et privée. Aujourd’hui près de 30.000 offres d’emploi, de stage et de formation sont proposées en ligne et disponibles en version mobile et sur les applications iPhone et Smartphone.

L’OJD et le panel Médiamétrie NetRatings classent RegionsJob 1er site français privé de gestion de carrière en termes d’audience. Avec 4,2 millions de visites[1] et 1.619.000 visiteurs uniques [2] enregistrés chaque mois, RegionsJob est l’acteur privé leader de l’emploi et la formation sur Internet.

Partenaire privilégié de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) depuis 4 ans et signataire de la « Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement » d’A Compétence Egale, RegionsJob s’implique auprès des professionnels des RH et s’engage envers les candidats.

RegionsJob SAS a comme actionnaires Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. En septembre 2007, RegionsJob SAS s’est associé avec le Groupe Amaury pour créer ParisJob SAS – éditeur du site ParisJob.com.
[1] source : OJD Juin 2012
[2] source : Médiamétrie/NetRatings – Juin 2012

A PROPOS DU PALMARES EMPLOYEURS REGIONSJOB
RegionsJob a créé le label Employeur en 2010 à destination des entreprises lauréates du Palmarès Employeurs RegionsJob, en partenariat avec L’Express, l’ANDRH et le Journal des Entreprises.

Méthodologie :
11 959 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via regionsjob.com et le site lexpress.fr. Cette enquête a été menée sous le contrôle de l’institut OpinionWay. 24 items d’évaluation regroupés en 6 critères (une note de 1 à 10 par item). La note globale est la moyenne pondérée des 6 items. Sont considérées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés de cette même région.
Les coups de coeur sont attribués par un jury composé de membres de RegionsJob, de L’Express et de l’ANDRH.

A PROPOS DE L’EXPRESS
Magazine d’actualité et d’information générale créé en 1953 par Françoise Giroud et Jean-Jacques Servan-Schreiber, L’EXPRESS conçoit sa mission comme celle d’un acteur de la société, non seulement observateur mais aussi « éclaireur » des tendances de fond à l’oeuvre dans notre pays. Ce rôle s’applique inévitablement à l’emploi, lieu social par excellence. L’EXPRESS se distingue comme l’hebdo n°1 des cadres. Il s’attache à leur fournir informations pratiques, conseils d’experts, témoignages, espaces d’échanges et offres d’emploi.