Palmarès Employeurs RegionsJob 2013 : Podium national
AIRBUS, ATOS ET LEROY MERLIN : Podium national des entreprises les plus attractives.
RegionsJob, acteur de référence de l’emploi et de la formation sur Internet en France, dévoile les résultats de la 4ème édition de son Palmarès Employeurs. L’aéronautique, l’ingénierie et la distribution sont à l’honneur cette année. AIRBUS est pour la 3ème fois sur la première marche du podium. ATOS ORIGIN et LEROY MERLIN se placent en 2ème et 3ème position au niveau national. Ce classement des entreprises les plus attractives, totalement gratuit, est réalisé sous le contrôle de BVA, édité en partenariat avec L’Express avec le soutien de l’ANDRH – Association Nationale des DRH – et du site Exclusive RH.
Ce palmarès national suit la tendance globale où l’aéronautique confirme son statut de 1er secteur d’avenir en France suivi par la distribution et l’ingénierie et défense. L’attractivité des banques en revanche subit un effondrement déjà entamé en 2012. Si l’année dernière, les banques de réseaux s’étaient encore maintenues en région, elles disparaissent totalement des podiums en 2013, exception faite du Crédit Agricole qui se maintient dans le top 10 du Palmarès RegionsJob.« L’analyse des résultats de cette année révèle une appréciation différente des entreprises nationales et régionales. Les lauréats du podium national conjuguent perspectives d’évolution, bien-être au travail, succès économique et engagement sociétal. Ceux des podiums régionaux sont plébiscités sur des critères directement liés au maintien de l’emploi dans la région : la proximité fait valoriser particulièrement positivement la création d’emploi – pour les jeunes notamment -, le respect et l’écoute des collaborateurs et l’innovation, perçue alors comme un gage de pérennité de l’emploi dans le bassin économique » constate Gwénaëlle QUENAON-HERVE, directrice générale adjointe de Regionsjob.
Créé en 2010, le Palmarès Employeurs RegionsJob est né d’un constat : la perception de l’attractivité des entreprises n’est pas mesurée en France. L’attractivité est définie par l’évaluation croisée de la notoriété et de l’image.
Le Palmarès Employeurs RegionsJob a donné en 2013 la parole à près de 9 000 internautes
qui ont évalué plus de 1 000 entreprises sur 27 critères RH, dans les 8 grandes régions françaises. Ce découpage régional offre une photographie précise de l’attractivité des employeurs.
Cette année, 89% des répondants ne travaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image employeur.
Pour les entreprises le Palmarès Employeurs RegionsJob permet de mesurer l’impact de leurs actions sur leur image employeur. Plus largement, pour les professionnels RH, il est une source d’informations sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du respect de l’environnement.
Méthodologie :
8125 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via regionsjob.com et le site lexpress.fr. Cette enquête a été menée sous le contrôle de l’institut BVA. 27 critères d’évaluation pour déterminer l’image employeur d’une entreprise. Attractivité employeur = notoriété X image employeur. Sont considérées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés de cette même région. 89% des répondants sont externes à l’entreprise qu’ils évaluent.
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