Palmarès Employeurs RegionsJob 2013 : Région Ile-de-France

DASSAULT, DECATHLON ET ALCATEL : Entreprises les plus attractives de la région Ile-de-France.
RegionsJob, acteur de référence de l’emploi et de la formation sur Internet en France, dévoile les résultats de la 4ème édition de son Palmarès Employeurs. En Ile-de-France, le contexte économique difficile n’empêche pas les répondants d’être optimistes sur l’avenir. Ici comme dans beaucoup d’autres régions, l’aéronautique tire son épingle du jeu. Ainsi, la 1ère place du podium de la région Ile-de-France est attribuée à DASSAULT, reconnu pour son innovation, devant DECATHLON et ALCATEL. Ce classement des entreprises les plus attractives est réalisé sous le contrôle de BVA, édité en partenariat avec L’Express avec le soutien de l’ANDRH – Association Nationale des DRH – et le site Exclusive RH.

Podium 2013 : Domination des valeurs sûres de la région

Les répondants sont très majoritairement optimistes concernant le développement économique ainsi que leur propre avenir professionnel au sein de la région (2/3 d’optimistes pour les deux).

Cette année le Groupe Français DASSAULT apparaît en tête du Palmarès Ile-de-France. Entreprise d’avenir, elle est particulièrement reconnue comme une entreprise qui sait innover dans ses projets et ses pratiques. Elle est également perçue comme très valorisante pour les personnes qui y travaillent, permettant d’acquérir de solides compétences professionnelles et apportant des opportunités intéressantes.
DECATHLON confirme son attractivité dans plusieurs régions (2ème dans la région Est) : on lui reconnaît notamment son ouverture aux jeunes et son souci de la protection de l’environnement.
Enfin, ALCATEL LUCENT complète ce podium régional de l’Ile-de-France. Particulièrement bien notée sur la bonne image dont elle bénéficie dans son secteur, l’entreprise se distingue par ses notes pour son ouverture aux jeunes et les possibilités de mobilité à l’international qu’elle offre.

L’unique Palmarès gratuit qui mesure l’attractivité des entreprises

Créé en 2010, le Palmarès Employeurs RegionsJob est né d’un constat : la perception de l’attractivité des entreprises n’est pas mesurée en France. L’attractivité est définie par l’évaluation croisée de la notoriété et de l’image.
Le Palmarès Employeurs RegionsJob a donné en 2013 la parole à près de 9 000 internautes
qui ont évalué plus de 1 000 entreprises sur 27 critères RH, dans les 8 grandes régions françaises. Ce découpage régional offre une photographie précise de l’attractivité des employeurs.
Cette année, 89% des répondants ne travaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image employeur.
Pour les entreprises le Palmarès Employeurs RegionsJob permet de mesurer l’impact de leurs actions sur leur image employeur. Plus largement, pour les professionnels RH, il est une source d’informations sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du respect de l’environnement.
›› Retrouvez l’intégralité des résultats de l’édition 2013 et toutes les interviews des lauréats sur le site du Palmarès Employeurs RegionsJob.

Méthodologie :
8125 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via regionsjob.com et le site lexpress.fr. Cette enquête a été menée sous le contrôle de l’institut BVA. 27 critères d’évaluation  pour déterminer l’image employeur d’une entreprise. Attractivité employeur = notoriété X image employeur. Sont considérées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés de cette même région. 89% des répondants sont externes à l’entreprise qu’ils évaluent.

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