Palmarès Employeurs RegionsJob 2013 : Région PACA
EUROCOPTER, ALSTOM ET AIR FRANCE Entreprises les plus attractives de la région PACA
RegionsJob, acteur de référence de l’emploi et de la formation sur Internet en France, dévoile les résultats de la 4ème édition de son Palmarès Employeurs. Malgré un contexte difficile, la majorité des répondants de la région PACA restent optimistes. Le palmarès 2013 confirme l’attrait du secteur aéronautique en France avec la 1ère place du podium attribuée à EUROCOPTER. ALSTOM et AIR France sont respectivement 2ème et 3ème. La PME la plus attractive est DIFFAZUR. Ce classement des entreprises les plus attractives est réalisé sous le contrôle de BVA, édité en partenariat avec L’Express avec le soutien de l’ANDRH – Association Nationale des DRH – et le site Exclusive RH.Podium 2013 : Prime à l’innovation
Les répondants de la région PACA sont plutôt optimistes tant quant à l’avenir de leur entreprise, qu’au développement économique de leur région et leur avenir professionnel dans la celle-ci.
Confirmant la forte attractivité du secteur aéronautique, EUROCOPTER, reste cette année encore en tête du Palmarès de la région PACA. L’entreprise est notamment considérée comme une entreprise d’avenir, bénéficiant d’une bonne image dans son secteur. Elle est également appréciée pour les possibilités qu’elle offre à ses salariés : acquisition de solides compétences professionnelles dans un emploi stable, évolutions professionnelles intéressantes et bon tremplin pour une carrière.
ALSTOM arrive en seconde position dans ce Palmarès. L’entreprise est notamment reconnue pour les avantages qu’elle propose à ses salariés : le fait d’y travailler est en effet perçu comme un bon tremplin de carrière et offre une mobilité à l’international ou vers d’autres fonctions. Elle paraît également offrir des niveaux de rémunération avantageux, tout en préservant l’équilibre vie professionnelle/vie privée de ses collaborateurs.
AIR FRANCE – KLM arrive, comme en 2012, en 3ème position dans ce Palmarès. Les principaux atouts reconnus sont sa bonne image, son statut d’entreprise d’avenir, mais aussi et surtout les possibilités qu’elle offre en termes de mobilité à l’international, des avantages sociaux et financiers, des compétences acquises et des possibilités de formation et d’évolution.
C’est le constructeur de piscine, DIFFAZUR, qui est la PME la mieux notée de la région PACA.
L’unique Palmarès gratuit qui mesure l’attractivité des entreprises
Créé en 2010, le Palmarès Employeurs RegionsJob est né d’un constat : la perception de l’attractivité des entreprises n’est pas mesurée en France. L’attractivité est définie par l’évaluation croisée de la notoriété et de l’image.
Le Palmarès Employeurs RegionsJob a donné en 2013 la parole à près de 9 000 internautes
qui ont évalué plus de 1 000 entreprises sur 27 critères RH, dans les 8 grandes régions françaises. Ce découpage régional offre une photographie précise de l’attractivité des employeurs.
Cette année, 89% des répondants ne travaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image employeur.
Pour les entreprises le Palmarès Employeurs RegionsJob permet de mesurer l’impact de leurs actions sur leur image employeur. Plus largement, pour les professionnels RH, il est une source d’informations sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du respect de l’environnement.
›› Retrouvez l’intégralité des résultats de l’édition 2013 et toutes les interviews des lauréats sur le site du Palmarès Employeurs RegionsJob.
Méthodologie :
8125 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via regionsjob.com et le site lexpress.fr. Cette enquête a été menée sous le contrôle de l’institut BVA. 27 critères d’évaluation pour déterminer l’image employeur d’une entreprise. Attractivité employeur = notoriété X image employeur. Sont considérées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés de cette même région. 89% des répondants sont externes à l’entreprise qu’ils évaluent.
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