Palmarès Employeurs RegionsJob 2013 : Région Rhône-Alpes
BIOMERIEUX, BOIRON ET SANOFI Entreprises les plus attractives de la région Rhône-Alpes.
RegionsJob, acteur de référence de l’emploi et de la formation sur Internet en France, dévoile les résultats de la 4ème édition de son Palmarès Employeurs. La 1ère place du podium de la région Rhône-Alpes est attribuée à BIOMERIEUX, reconnue pour comme une entreprise d’avenir, devant BOIRON et SANOFI. La PME la plus attractive est à nouveau FLEXITECH. Ce classement des entreprises les plus attractives est réalisé sous le contrôle de BVA, édité en partenariat avec L’Express avec le soutien de l’ANDRH – Association Nationale des DRH – et le site Exclusive RH.
Podium 2013 : les laboratoires pharmaceutiques à l’honneur
Particularité intéressante, les répondants de la région Rhône-Alpes sont les plus optimistes des régions en France : 2/3 d’entre eux sont optimistes concernant le développement économique de leur région et une majorité est confiante dans leur avenir professionnel au sein de la région.
En tête du classement BIOMERIEUX, entreprise spécialisée en microbiologie basée près de Lyon, (3ème du Palmarès Employeur 2012) est particulièrement reconnue pour sa bonne image et pour le tremplin qu’elle représente en proposant des évolutions professionnelles intéressantes.
BOIRON et SANOFI complètent ce Palmarès.
Les laboratoires BOIRON, basés à Lyon, apparaissent « en avance sur leurs concurrents », mais permettent aussi de bénéficier de bonnes conditions de travail. Le management est également bien noté, étant considéré comme une source de motivation.
SANOFI, fortement implantée dans la région, bénéficie elle aussi d’une bonne image dans son secteur, mais ce sont les possibilités de mobilité à l’international qu’elle peut offrir qui la distingue des autres.
Comme en 2012, la PME qui obtient le meilleur score au sein de la région Rhône-Alpes est FLEXITECH, fabricant de flexibles de freins pour les constructeurs automobiles et de poids lourds.
Créé en 2010, le Palmarès Employeurs RegionsJob est né d’un constat : la perception de l’attractivité des entreprises n’est pas mesurée en France. L’attractivité est définie par l’évaluation croisée de la notoriété et de l’image.Le Palmarès Employeurs RegionsJob a donné en 2013 la parole à près de 9 000 internautesqui ont évalué plus de 1 000 entreprises sur 27 critères RH, dans les 8 grandes régions françaises. Ce découpage régional offre une photographie précise de l’attractivité des employeurs.
Cette année, 89% des répondants ne travaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image employeur.
Pour les entreprises le Palmarès Employeurs RegionsJob permet de mesurer l’impact de leurs actions sur leur image employeur. Plus largement, pour les professionnels RH, il est une source d’informations sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du respect de l’environnement.
Méthodologie :
8125 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via regionsjob.com et le site lexpress.fr. Cette enquête a été menée sous le contrôle de l’institut BVA. 27 critères d’évaluation pour déterminer l’image employeur d’une entreprise. Attractivité employeur = notoriété X image employeur. Sont considérées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés de cette même région. 89% des répondants sont externes à l’entreprise qu’ils évaluent.
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