Premier trimestre 2025 : les CDI et l’intérim en recul, seuls les CDD résistent

Entre attentisme des entreprises, baisse des recrutements en CDI et essor des contrats courts, le paysage de l’emploi se redessine sous l’effet d’une conjoncture économique incertaine.

L’économie ralentit, le marché de l’emploi suit

Avec une croissance révisée à la baisse par l’Insee (à +0,1% au premier trimestre 2025), l’économie française subit un coup de frein qui se répercute sur l’emploi. Hellowork a diffusé 2,7 millions d’offres d’emploi au premier trimestre 2025, soit une baisse de 4,7% par rapport au premier trimestre 2024. Cette tendance confirme le ralentissement déjà observé sur la plateforme au quatrième trimestre 2024 : -8%.

Alors que les CDI sont en recul de 5,4% au premier trimestre (1,2 million d’offres d’emploi), les contrats à durée déterminée (CDD) progressent (+13,4%) : les employeurs jouent la carte de la prudence en recrutant sur des périodes plus courtes. L’intérim, en revanche, poursuit son repli (-8,7% à 1,1 million d’offres), ce qui illustre la tendance observée par l’INSEE, qui faisait état d’une perte de 45 600 postes sur l’année 2024.

« Le ralentissement que nous observons sur le marché de l’emploi depuis septembre 2024 tend à se confirmer sur ce premier trimestre avec une baisse de 5% des offres d’emploi en CDI, soit 60 000 offres en moins (sur un total de 1,2 million d’offres d’emploi en CDI), après 100 000 offres en CDI en moins au quatrième trimestre. Cette tendance se reflète également dans les chiffres des déclarations préalables à l’embauche en CDI, en recul de 5% sur les deux premiers mois de 2025 par rapport à la même période en 2024, mais encore supérieurs de 10% à ceux enregistrés en janvier-février 2019. » déclare David Beaurepaire, Directeur Délégué de Hellowork.

Les recrutements en baisse partout en France 

Si l’Île-de-France concentre toujours une part importante des offres d’emploi (16%, soit 405 430 offres), elle enregistre aussi la plus forte baisse (-9,4%). L’Auvergne-Rhône-Alpes suit avec 14% des offres mais une baisse de 7,4%, tandis que la Nouvelle-Aquitaine (10% des offres) recule de 9,3%. En revanche, la Bretagne et la Normandie sont stables (+1%) portés principalement par des recrutements dans le secteur des services à la personne et aux entreprises et les métiers du BTP / construction.

Même tendance du côté des grandes métropoles : le Grand Paris et Lyon, qui concentrent 35% et 14% des offres, enregistrent toutes deux une baisse de 8,6% par rapport au premier trimestre 2024. La métropole d’Aix-Marseille-Provence résiste un peu mieux, avec un recul plus modéré de 3,4% (12% des offres). Rennes Métropole se montre stable, avec une progression de 1,6%. La Métropole Nice Côte d’Azur progresse également (+10,4%) et entre dans le top 10.

Les services à la personne et le BTP en hausse en CDI, CDD et alternance

Les services à la personne et aux entreprises se hissent en tête des recrutements. Ce secteur gagne quatre places par rapport à 2024. La santé et le social, toujours en tension, enregistrent 191 700 offres, avec une légère baisse de 0,5%. Le BTP et la construction, après une période de stabilisation, connaissent un léger regain d’activité (+6,3%).

L’intérim à la baisse, sauf dans le BTP

Malgré un contexte global de repli de l’intérim, la construction fait figure d’exception avec une hausse de 1,6% et 261 250 offres au premier trimestre. Dans les autres secteurs, la tendance est à la baisse : -9,5% pour la production et la maintenance, -15% pour la logistique et le transport.

Du côté des métiers en CDI, les profils l’expertise comptable, financière et administrative restent fortement demandés ainsi que les infirmiers, techniciens de maintenance industrielle et auxiliaires de vie. En intérim, les recrutements se concentrent sur des postes opérationnels : caristes, opérateurs de production, maçons, préparateurs de commandes.

Un premier trimestre marqué par des recrutements dans la défense et l’aéronautique

Dans un contexte de souveraineté industrielle renforcée, les industries de la défense et de l’aéronautique affichent une belle dynamique : 24 775 offres d’emploi ont été publiées au premier trimestre 2025, soit une hausse de 39% par rapport à l’année précédente. Parmi les métiers les plus demandés, on retrouve les agents de contrôle qualité, les mécaniciens aéronautiques, les ajusteurs-monteurs ou encore les techniciens méthodes.

Analyse basée sur 2 700 639 offres d’emploi diffusées sur la plateforme hellowork.com du 1er janvier au 31 mars 2025.