Plus de 1 000 retombées pour Hellowork group dans les médias en 2024

Des baromètres et expertises au cœur des enjeux et des débats

Nos baromètres ont suscité un vif intérêt cette année, en particulier le baromètre emploi du premier semestre de Hellowork, commenté par David Beaurepaire, Directeur Délégué Hellowork group. Des titres majeurs comme Le Monde, ou BFM Business, ont mis en avant les conséquences des incertitudes politiques sur le marché de l’emploi, avec la dissolution de l’Assemblée nationale en juin. Dans l’Express, David Beaurepaire rapporte que « le mois de juin acte une rupture, avec un volume d’offres en recul de 5,5% par rapport à juin 2023 ».

Le baromètre annuel 2023 a également été largement repris par la presse quotidienne régionale (PQR). Les déclinaisons régionales ont mis en lumière les dynamiques de l’emploi dans des zones telles que l’Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est, Hauts-de-France… A retenir : un article de Stratégies qui s’est intéressé à l’élan économique en région, ainsi que de nombreux relais : Actu Strasbourg, Le Progrès, Le Dauphiné Libéré, Toulemploi, Nord Littoral…

Le sujet de la cooptation dans le recrutement a également suscité l’intérêt des médias. Le Parisien a mis en avant la solution Basile by hellowork, valorisant son efficacité pour satisfaire toutes les parties prenantes. Une interview de l’entreprise Babilou, un client de la solution Basile, a également été relayée sur France Inter !

Des enquêtes approfondies sur le monde du travail

À l’occasion des 15 ans d’enquêtes menées par Hellowork auprès des candidats et recruteurs, une conférence de presse animée par François Leverger, Directeur général Hellowork group et Loïc Le Terrien, Directeur exécutif Hellowork recrutement, a éveillé l’intérêt des journalistes. Au total près de 50 retombées ont été comptabilisées pour commenter cette rétrospective. La chronique « C’est mon boulot » de Sarah Lemoine sur France Info et l’article du Parisien ont mis l’accent sur la nécessité de transparence dans le recrutement avec le décryptage de François Leverger, tout comme l’article du Monde, qui explore également les attentes des candidats envers les recruteurs avec une interview de Flavien Chantrel, Directeur éditorial Hellowork group.

D’autres enquêtes ont marqué les esprits et obtenu une belle visibilité dans divers médias. L’enquête sur les relations au travail, et plus particulièrement sur les qualités idéales d’un collègue a été particulièrement appréciée. Elle a été reprise dans Le Journal des Femmes, un média féminin à forte audience, mettant en avant les trois qualités essentielles du collègue idéal. Cette thématique a également retenu l’attention de médias comme le site web de TF1, RMC et Doctissimo, qui se sont intéressés à l’évolution des mentalités sur le tabou du salaire en entreprises. Enfin, Les Echos ont apporté leur regard sur cet enjeu en mettant en lumière l’importance d’aborder la transparence salariale en entreprise.

Le focus sur les cadres et managers, notamment sur leur vision du management à l’ère du télétravail, a aussi été une source d’information précieuse pour les journalistes. Les Echos ont analysé cette problématique, soulignant une ambition de management à géométrie variable. De leur côté, Le Point et Courrier Cadres se sont penchés sur les défis du télétravail, notamment la complexité accrue des relations au sein des équipes.

Une belle visibilité pour les sujets liés à l’éducation

Les thématiques de la formation initiale et continue ont également connu un fort rayonnement ces derniers mois, notamment grâce à Diplomeo et Maformation, deux acteurs majeurs dans ce domaine.

L’impact de l’intelligence artificielle sur les jeunes et leurs études a suscité l’intérêt des médias. Le Nouvel Obs s’est interrogé sur la fin des devoirs à la maison avec l’arrivée de nouveaux outils d’IA, tandis que Planètes Grandes Écoles a mis en avant les statistiques révélatrices du rapport des jeunes à l’IA dans leurs études et leur orientation. Sans oublier d’autres enjeux sociétaux, tels que la précarité des jeunes, qui a également été abordée dans MCETV.

Diplomeo a également gagné en notoriété grâce à des interventions de Jérémy Plasseraud, Directeur exécutif Hellowork education. Il a pris la parole sur France Bleu Gironde dans le cadre du mois de l’alternance et a été interviewé par Actu.fr. Jérémy Plasseraud est également intervenu sur Sqool TV dans Le Grand JT de l’Éducation animé par Virginie Guilhaume pour évoquer les préoccupations des jeunes.

Du côté de Maformation, les sujets liés au Compte Personnel de Formation (CPF) et à la reconversion professionnelle ont également été mis en avant. Jérémy Plasseraud est intervenu sur France Bleu Paris dans une émission animée par Corentine Feltz pour discuter des impacts du reste à charge sur le CPF. Le Parisien a aussi approfondi le sujet de la reconversion, tout comme Le Figaro, qui a réalisé une interview croisée de Jérémy Plasseraud et Stéphanie Davalo, Rédactrice en chef Hellowork.

Enfin, on retient une enquête sur l’employabilité des jeunes à la recherche d’un stage ou d’une alternance, réalisée par Seekube, qui a été reprise dans Planètes Grandes Écoles et sur Mouv’.

Des campagnes com’ innovantes pour Hellowork

Enfin, des campagnes médias ont accompagné cette année. La collaboration avec SocialClub a brillé dans la presse spécialisée comme CB News.
Pour clôturer l’année en beauté, une campagne DOOH (Digital Out Of Home) a été lancée, avec des créations percutantes invitant à « désinstaller l’application Hellowork » pour souligner sa simplicité d’usage. Cette campagne a fait parler d’elle dans des médias comme Dans ta pub et Stratégies.

Hellowork a également misé sur l’esport cette année en s’associant avec Gentle Mates, une équipe émergente fondée par des figures emblématiques comme Squeezie, Gotaga et Brawks. Ce partenariat stratégique, destiné à toucher un public jeune et connecté, a été couvert dans des médias comme J’ai un pote dans la com et SportBuzzBusiness.  

Sans compter les expertises métier du groupe !

Hellowork a également su se positionner en tant qu’acteur clé des discussions autour de l’emploi et des transformations du marché du travail, grâce aux prises de parole de ses experts dans de nombreux médias.

Le dynamisme du secteur aéronautique, particulièrement en région Auvergne-Rhône-Alpes, a été mis en lumière grâce à l’intervention de Nicolas Bonnet, responsable commercial Sud-Est de Hellowork dans Les Echos. Nicolas a échangé avec un journaliste de Challenges, sur l’attractivité de la région AURA, une interview qui aura valu un article de deux pages dans le magazine. Marina Sigaud Biot, responsable commerciale Ouest, a quant à elle apporté un éclairage dans Le Figaro sur les méthodes innovantes utilisées par les entreprises pour répondre à leurs besoins en recrutement, notamment durant la période des fêtes de fin d’année.

Stéphanie Davalo, Rédactrice en chef Hellowork, a partagé son expertise sur les tendances de recrutement pour 2025, notamment dans les domaines des services, de l’intelligence artificielle et des énergies renouvelables. Ces analyses ont été publiées dans Le Télégramme et Ouest-France.

Flavien Chantrel, Directeur éditorial de Hellowork group, a décrypté les enjeux actuels du télétravail, notamment le mouvement de retour au bureau observé aux États-Unis et ses implications pour la France. Une analyse à retrouver dans France 3 Régions.

En tant que média spécialisé dans le digital, BDM s’est distingué par la pertinence de ses analyses et la visibilité de ses prises de parole. Flavien Chantrel a mis en lumière les spécificités du métier de Community Manager et ses évolutions, notamment dans Influencia. L’enquête sur les CM en 2024 a également été relayée dans CB News.

Une année marquée par une richesse thématique et une diffusion large de nos messages, confirmant la pertinence de nos études, enquêtes et prises de position. Cap sur 2025 !