Revue de presse : 6 derniers mois riches en actualités pour Hellowork group
Baromètres, bilan de l’année, mises en lumière des expertises du groupe, analyses économiques… Les six derniers mois ont été marqués par de nombreuses prises de parole médiatiques pour le groupe Hellowork.
L’importance de la transparence : les médias l’ont bien compris !
Les candidats exigent un niveau élevé d’informations lors de leur processus de recherche d’emploi, incluant des détails sur le salaire, les délais de réponse ou encore les options de télétravail. Sur Hellowork, cette demande est clairement observée et la plateforme agit : 77% des offres d’emploi affichent désormais le salaire et 27% en donnent une estimation.
Cet enjeu, qui répond à la directive européenne de 2023 prévoyant de renforcer la transparence des rémunérations avant l’entretien d’embauche, a fait l’objet de nombreuses discussions. Dominique Seux sur France Inter y a consacré son édito et le journal Les Echos l’a repris sur son site. L’Usine Nouvelle identifie également Hellowork comme l’un des acteurs les plus attentifs à ces questions, tout comme Maddyness et Widoobiz, qui mentionnent le label « Super recruteur » d’Hellowork et qui rappelle cette information essentielle : 30% des candidats ne postulent pas si le salaire ne figure pas sur l’offre d’emploi.
Hellowork group innove et se développe : cap sur 2024 !
2023 a été une année historique pour le groupe Hellowork : 109 millions d’euros de commandes, soit une croissance de 15 millions d’euros en un an. Le début d’année était donc l’occasion de faire le bilan des actions menées et d’aborder les perspectives de développement du groupe.
Pour en parler, François Leverger, Directeur général, précise dans RH Matin que le groupe maintient son engagement envers les petites entreprises sous un angle ultra-local. La Tribune donne aussi la parole à David Beaurepaire, Directeur délégué, l’occasion de réaffirmer la volonté de développement du groupe qui continue de gagner des parts de marchés en France, se positionnant dans le top 5 des acteurs digitaux européens. Maddyness ou encore Le Télégramme se sont aussi intéressés aux perspectives de développement d’Hellowork group, mettant en valeur l’enveloppe de 50 millions d’euros prévue pour des acquisitions externes, l’augmentation des investissements dans l’innovation et la notoriété de ses services. Un beau démarrage pour le groupe qui a annoncé une croissance annuelle de près de 16 % !
IA, cooptation, inflation… Hellowork group commente l’actualité
L’intelligence artificielle régénérative s’impose dans notre quotidien et peut être un vrai bénéfice pour les recruteurs. Néanmoins, David Beaurepaire souligne que des limites s’imposent. Interrogé par l’AFP (Agence France Presse) aux côtés d’autres experts du marché, il précise son utilité, comme la possibilité d’enrichir les offres d’emploi, mais aussi les points de vigilance à garder à l’esprit, notamment en termes d’inclusion et de parité. Des décryptages à retrouver dans La Dépêche du Midi, Le Média Plus, ETX Studio et Stratégies.
La cooptation est aussi un sujet qui a fait couler de l’encre ces six derniers mois : c’est probablement la tendance la plus forte dans le secteur du recrutement. Dans Focus RH, César Recher, co-fondateur de Basile, en fait le constat : « les entreprises ont compris que ce qui était un « nice to have » est devenu un « must have », un incontournable ». Un client de la solution Basile a également échangé avec un journaliste de Mind RH pour en donner les bénéfices et un autre a été interviewé au JT 20h de TF1. La cooptation a aussi attiré l’attention du Parisien, qui en a dédié tout un article dans ses pages Economie.
Enfin, l’inflation a évidemment un impact sur le recrutement, c’est pourquoi l’expertise de David Beaurepaire a été recueillie par le journal Le Monde. Ses connaissances sur l’employabilité des séniors ont aussi été plébiscitées par le média Be a Boss. Des sujets d’actualité dans lesquels le groupe Hellowork évolue quotidiennement.
La formation au rendez-vous en 2024 !
Le début d’année est toujours marqué par une période clé pour les bacheliers : ils doivent formuler leurs vœux sur Parcoursup et faire les bons choix. Diplomeo est une véritable aide pour ces jeunes : Jérémy Plasseraud, Directeur Education au sein du groupe a pu en parler au micro de France Bleu Gironde et France Bleu Isère, ainsi qu’à La Presse de la Manche.
Côté reconversion professionnelle, Jérémy Plasseraud s’est entretenu avec une journaliste du Parisien. Pour s’armer au mieux dans le projet d’une nouvelle vie professionnelle, la plateforme Maformation est un allié de taille. Comme le précise Jérémy Plasseraud, en découpant les étapes, il est plus simple de se lancer et aller à la rencontre de son avenir !
Les baromètres d’Hellowork : la dynamique de l’emploi décryptée.
Le troisième trimestre 2023 a connu une phase de stabilisation des recrutements. L’analyse du baromètre trimestriel d’Hellowork a donc été au centre de nombreuses discussions dans les médias avec des prises de parole de David Beaurepaire, en radio sur Europe 1 et France Inter, en télé dans l’émission Good Morning Business sur BFM Business ou dans la presse écrite dans Le Monde, Le Journal du Dimanche, Le Parisien, La Croix ou Les Echos.
En début d’année 2024, Hellowork a réalisé un état des lieux encore plus large et a dressé un panorama annuel des dynamiques de l’emploi. En s’appuyant sur les données de 9,6 millions d’offres d’emploi sur la plateforme, Hellowork a tiré des analyses dans les régions françaises. Près de 22 articles et chroniques ont commenté le baromètre et ce dans des médias de la France entière : Le Progrès, Nord Littoral, Actu Strasbourg, L’Alsace, Toulemploi, Dernières Nouvelles d’Alsace, Evasion FM, La Lettre M, Sud Ouest, Le Bien Public, Le Kiosque, ou encore Le Journal des Entreprises… David Beaurepaire a aussi pu commenter le dynamisme de l’emploi en région avec le magazine Stratégies et dans le JDD.
