Sortie du guide « L’Emploi en Question(s) » – La diversité est en marche

Paris, le 10 décembre 2012. RegionsJob, 1er acteur national de l’emploi et de la formation sur Internet, sort son guide « L’Emploi en Question(s) – La diversité est en marche ». Un recueil de bonnes pratiques et de témoignages utiles pour les entreprises, les salariés et les chercheurs d’emploi.

L’égalité hommes-femmes, l’accès à l’emploi des jeunes, l’insertion professionnelle des personnes handicapées, la place des seniors dans l’entreprise… Ces problématiques dépassent largement le champ du marché du travail.
En lançant le site www.emploienquestions.fr début 2012, RegionsJob a souhaité placer cette diversité au centre du débat sur l’emploi. Points de vue d’experts, initiatives d’entreprises, états des lieux en chiffres…
L’Emploi en question(s) dresse un panorama des avancées réalisées et des chantiers encore à venir. Dans certains domaines comme le handicap ou l’accès des femmes aux postes à responsabilité, les mentalités ont changé. Mais il reste beaucoup à faire pour faciliter l’accès des jeunes au marché du travail, maintenir dans l’emploi les salariés les plus expérimentés ou lutter contre la discrimination sous toutes ses formes.

Un site web et un guide

Aujourd’hui, un an après le lancement de son site emploienquestions.fr, RegionsJob vous propose de retrouver un florilège de bonnes pratiques au sein de son Guide « L’Emploi en Question(s) – La diversité est en marche » (guide à télécharger ou à commander en version imprimée gratuitement). Entreprises, salariés et chercheurs d’emploi y trouveront des idées et des conseils pour les aider dans leurs actions de sensibilisation et leur compréhension des questions de diversité.Et pour prolonger cette réflexion, l’emploienquestions.fr continuera de donner, tout au long de l’année 2013, la parole aux acteurs qui chacun à leur niveau font progresser la diversité.

Entreprises et experts témoignent

Pour mettre en avant les bonnes pratiques, RegionsJob s’est entouré d’expert(e)s : Pete Stone, spécialiste de la diversité en entreprise et fondateur de Just Different ; Christian Darantière, Directeur Délégué de l’AFIJ (Association pour Faciliter l’insertion Professionnelle des Jeunes Diplômés) ; Valérie Paparelle, Directrice adjointe de L’ADAPT (association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) ; David Spire de Managers50 , expert de l’emploi des seniors ; François Humbert, fondateur du cabinet Cadres Seniors Consulting.
Et afin d’illustrer ces bonnes pratiques, plusieurs entreprises ont bien voulu témoigner : Catherine Delpirou, Directrice Reconnaissance et Vie au Travail chez EDF ; Sandrine Antignant-Gautier, Responsable Communication d’ALTEN ; Jennifer Kempf, Responsable Recrutement chez LIDL ; Dominique Bellion, Responsable de la Mission Handicap chez BNP Paribas ; Béatrice Silve, Responsable de la Mission Handicap chez MMA et Chloé Tanner, Responsable Emploi et Mobilité chez ERAS.

Télécharger gratuitement le Guide l’Emploi en Question(s) de RegionsJob

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A PROPOS DE REGIONSJOB
1er site français privé de gestion de carrière sur Internet, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centres de formation. Véritables généralistes, les 8 sites RegionsJob s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac +5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité. Les candidats accèdent gratuitement à des services simples, complets et efficaces pour faire évoluer leur carrière dans la région de leur choix et ainsi trouver un équilibre entre vie professionnelle et privée. Aujourd’hui près de 30.000 offres d’emploi, de stage et de formation sont proposées en ligne et disponibles en version mobile et sur les applications iPhone et Smartphone.

Atypique sur le marché des Jobboards, RegionsJob est aujourd’hui bien plus qu’un site emploi ! Précurseur en matière de web 2.0 appliqué au monde du travail, RegionsJob scrute, décrypte et innove pour ses utilisateurs en leur proposant des solutions vraiment utiles pour booster sa recherche d’emploi, de formation ou ses recrutements.

L’OJD et le panel Médiamétrie NetRatings classent RegionsJob 1er site français privé de gestion de carrière en termes d’audience. Avec 4,2 millions de visites [1] et 1.619.000 visiteurs uniques [2] enregistrés chaque mois, RegionsJob est l’acteur privé leader de l’emploi et la formation sur Internet.

RegionsJob SAS a comme actionnaires Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. En septembre 2007, RegionsJob SAS s’est associé avec le Groupe Amaury pour créer ParisJob SAS – éditeur du site ParisJob.com.
[1] source : OJD Juin 2012
[2] source : Médiamétrie/NetRatings – Juin 2012