Une année 2023 historique pour Hellowork group qui dépasse la barre symbolique des 100 M€ de commandes (+15 M€ versus 2022).

2023 a également marqué le début de l’internationalisation du groupe et des investissements marketing record pour renforcer la notoriété de ses solutions made in France face à la concurrence internationale.

Le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation en France a largement dépassé ses objectifs 2023 en enregistrant 109 millions d’euros de commandes, soit une croissance de 15 millions d’euros en un an (l’entreprise a plus que doublé de taille en 3 ans avec une croissance de 113 %) tout en maintenant un niveau de rentabilité élevé lui permettant de continuer à investir fortement dans les prochaines années. Le groupe Hellowork se positionne d’ores et déjà dans le top 5 des acteurs digitaux européens de l’emploi et de la formation.

“Cette très bonne année 2023 a été portée par notre stratégie initiée il y a cinq ans de démultiplier notre croissance à la fois par des acquisitions externes et également par l’augmentation de nos investissements dans l’innovation et la notoriété de nos services. Cette stratégie a été déterminante pour atteindre notre place actuelle de référent, notamment dans un secteur de l’emploi en cours de concentration.” déclare François Leverger, Directeur Général du groupe Hellowork.

Quels impacts en 2023 ?

15 millions de personnes, soit la moitié des actifs français ont utilisé un ou plusieurs services du groupe Hellowork en 2023 pour trouver un emploi, recruter, se former et s’informer. Près de 5 millions de visiteurs uniques sont dénombrés chaque mois par Mediamétrie sur les plateformes du groupe (en croissance de 22%) pour un volume annuel de 250 millions de visites. Chaque jour, 6 000 personnes sont recrutées grâce aux 200 000 candidatures envoyées et 225 000 CV consultés quotidiennement par 50 000 recruteurs. 1 million de personnes ont choisi une école ou une formation en 2023 après avoir utilisé les solutions du groupe Hellowork. 20 000 établissements mettent en avant leurs 500 000 formations initiales ou continues grâce à Diplomeo ou Maformation.

« Le début d’année 2024 est marquée d’une pierre noire pour le groupe Hellowork et ses collaborateurs. Le décès accidentel et tragique de Jérôme Armbruster nous a profondément et terriblement attristé. Jérôme avait pris du recul vis-à-vis de la gestion opérationnelle de la société au cours des 2 dernières années pour prendre plus de responsabilités au sein du groupe Télégramme dans les mois à venir. L’organisation que nous avions adoptée nous permet de poursuivre ce qu’il avait construit avec nous tous. Nous maintenons notre ambition et nos objectifs soutenus par notre actionnaire. » poursuit François Leverger.

Quels objectifs en 2024 et au-delà ?

Permettre à chacun de rencontrer son avenir en accompagnant l’ensemble des actifs français tout au long de leur vie étudiante et professionnelle, pour cela, nous souhaitons :

• Couvrir tous les emplois et typologies de recrutement de façon à pouvoir répondre aux aspirations de tous les Français et de tous les recruteurs (du CDI aux free-lances ou à la franchise, du CAC 40 à la TPE, des grands de l’intérim aux chasseurs de têtes indépendants) en offrant la meilleure expérience aux candidats et aux recruteurs pour permettre les meilleures rencontres
• Couvrir toutes les formations et possibilités d’orientation pour permettre aux lycéens, aux étudiants et aux actifs de faire le meilleur choix pour leur avenir
• Elargir notre champ d’action aux solutions digitales à destination des collaborateurs et des équipes RH dans leurs usages quotidiens ainsi qu’aux solutions équipant les écoles ou organismes de formation

Le tout visant à simplifier, fluidifier et rendre plus transparent les choix d’orientation, de formation et d’évolutions professionnelles pour tous les Français.

Investissements RH et Marketing

Avec 530 collaborateurs en France, le groupe Hellowork continue de grandir entre Rennes, Paris et Bordeaux avec des bureaux régionaux à Lyon et Lille. Cela sera à nouveau le cas en 2024 avec d’ores et déjà plus de 80 postes ouverts et 130 recrutements prévus sur l’ensemble de l’année.

Le groupe Hellowork a multiplié par 2 ses investissements marketing (plusieurs millions d’euros) afin de développer la notoriété de la plateforme Hellowork et de ses fonctionnalités offrant plus de transparence aux candidats (80 % des offres affichent désormais un salaire versus 15 % un an auparavant).

M&A et développement international

2023 a marqué une phase de consolidation et d’intégration des opérations de croissance externe menées les années précédentes. Elle a permis la mise en œuvre opérationnelle des synergies (par exemple Basile, la solution dédiée au recrutement par cooptation a vu son niveau de commandes être multiplié par 3 en 2023). Le groupe Hellowork réaffirme sa volonté d’investir a minima 50 M€ pour des opérations de croissance externe dans les prochaines années. Il vise à acquérir des sociétés de la HR Tech et de la Ed Tech en France puis en Europe.

“Nous avons étudié de nombreux dossiers de croissance externe en 2023 et allons poursuivre en 2024 pour répondre à nos objectifs de développement et d’impact dans la vie des français et à moyen terme des européens. 2023 a également marqué le début de l’internationalisation du groupe avec la constitution d’une équipe ad hoc visant à commercialiser les solutions de Talent Acquisition dans les pays européens de proximité en parallèle des développements internationaux de Jobijoba et de la formation en Espagne notamment. 2024 va marquer l’accélération de l’internationalisation du groupe et ainsi renforcer le statut de champion européen digital du recrutement et de la formation du groupe Hellowork en tant que N°1 français face notamment aux acteurs US.” déclare David Beaurepaire, Directeur Délégué du groupe Hellowork.