Hellowork group, leader français de l’emploi et de la formation
Notre mission : être aux côtés des actifs à chaque étape de leur vie professionnelle. Nos plateformes et solutions digitales sont là pour les orienter simplement et efficacement vers l’opportunité qui leur convient.
Hellowork group,
rencontrez votre avenir
Notre ADN : l’innovation et le développement au service des actifs
Le monde évolue rapidement, avec des attentes changeantes pour les actifs et les entreprises. Pour s'y adapter, l'innovation est au cœur de notre stratégie, basée sur le développement de solutions digitales internes et l'intégration d'experts pionniers. Entre 2018 et 2022, quatre entreprises ont rejoint notre groupe : Jobijoba, Diplomeo, Seekube et Basile. Grâce à cette stratégie, nous avons étendu notre champ d'action et renforcé la notoriété internationale de nos solutions françaises par des investissements marketing conséquents.
25 ans de croissance
Notre histoire : 25 ans au service de l’emploi et de la formation
2000 – 2010 : le déploiement d’une success story française
Le groupe Hellowork est né en 2000, sous le nom de OuestJob, devenu rapidement RegionsJob. A cette époque, le constat était clair : il manquait un outil digital de recrutement de proximité. Si plusieurs sites d’emploi internationaux existaient, tous proposaient majoritairement des opportunités à Paris. Des déclinaisons sur tout le territoire ont donc été créées (RhoneAlpesJob, EstJob, ParisJob, PacaJob…) pour répondre à cet enjeu de décentralisation de l’emploi. En 2007, le groupe anticipe l’essor fulgurant du digital et lance le Blog du Modérateur (devenu BDM), le média de référence pour les professionnels francophones du digital. Même stratégie pour adresser les enjeux du recrutement et des RH, avec la création du média Helloworkplace la même année. En 2009, RegionsJob se diversifie et s’ouvre au marché de la formation : Maformation est créée et devient la plateforme de mise en relation entre les actifs et les organismes de formation.
2010 – 2017 : le groupe devient un acteur leader du digital en France
Fort de 10 années d’expérience, le groupe se structure et se développe. Cette forte croissance lui permet d’enclencher un tournant dans sa stratégie pour devenir un acteur technologique, leader digital français de l’emploi et de la formation. Pour soutenir ce développement, le nombre de collaborateurs est multiplié par 3 sur cette période.
2018 – 2022 : une nouvelle étape : RégionsJob devient Hellowork group
L’entreprise devient officiellement Hellowork group en 2018 afin de mieux correspondre aux différentes activités de l’entreprise : emploi, recrutement, formation. La même année, le groupe se dote de 30 millions d’euros d’investissement avec le soutien de son actionnaire Groupe Télégramme et intègre la société Jobijoba. Au-delà de l’agrégateur d’offres d’emploi éponyme, Jobijoba a développé 2 solutions prometteuses : Smartforum pour les collectivités et Magnet pour les sites carrières. En 2019, le groupe acquiert Diplomeo, plateforme dédiée à l’orientation pour l’enseignement supérieur puis, en 2021, Seekube, le leader des événements virtuels de recrutement. Dernière acquisition en date, en 2022, la startup Basile, spécialiste de la cooptation qui devient une nouvelle solution pour les 15 000 clients du groupe.
2022 : une seule plateforme pour l’emploi – Hellowork.com
En avril 2022, l’ensemble des sites emploi du groupe Hellowork (RegionsJob et ses 8 déclinaisons en régions) fusionnent pour devenir la plateforme de recrutement hellowork.com. Un changement de nom qui traduit une volonté de mieux correspondre aux besoins du marché français de l’emploi et du recrutement avec désormais une seule marque pour tous : candidats et recruteurs.
Depuis 2023 : une croissance historique
Le groupe Hellowork continue de gagner des parts de marché en France sur les secteurs du recrutement, de l’orientation et de la formation. L’année 2023 a été une année record : le groupe a dépassé ses objectifs en enregistrant 109 millions d’euros de commandes, soit une croissance de 120% en 3 ans. Ces résultats, renforcés par l’appui de son actionnaire, permettent au groupe de se doter d'une nouvelle ligne d'investissement de 50 millions d'euros afin de renforcer sa stratégie de croissance externe.
