Cette notice vous informe sur le fonctionnement du Coach Emploi mis à votre disposition sur le site hellowork.com, édité par Hellowork . Elle complète la Politique de confidentialité de Hellowork.com.
Quand vous utilisez le Coach Emploi, vous interagissez avec une intelligence artificielle (IA), et non avec un coach humain. Les réponses sont générées automatiquement et peuvent contenir des erreurs ou imprécisions.
Pour toutes questions envoyer votre demande à support-candidats@hellowork.com
Objectif du service
Le Coach Emploi est un assistant IA accessible sur chaque offre d’emploi du site Hellowork.com.
Il analyse, au moyen d’un système d’IA, l’adéquation entre le CV que vous lui fournissez et l’offre d’emploi consultée afin de vous restituer :
- une estimation de compatibilité exprimée avec 4 valeurs possibles : « Très compatible », « Compatible », « Peu compatible », « Pas compatible » ;
- un récapitulatif factuel expliquant cette estimation ;
- vos points forts au regard de l’offre ;
- des éléments manquants ou perfectibles (non exhaustif)
- des recommandations pour améliorer votre candidature (non exhaustif).
L’objectif est de vous aider à mieux comprendre votre positionnement face à une offre d’emploi. Le Coach Emploi ne remplace pas l’avis d’un coach en recrutement ou d’un professionnel des ressources humaines.
Les données générées par le Coach Emploi des données fournies, c’est à dire votre CV et l’offre d’emploi.
Conditions d’accès
Pour utiliser le Coach emploi, vous devez à être connecté à votre compte candidat Hellowork et fournir un CV (existant dans votre espace candidat ou téléchargé au format PDF), et consulter une offre d’emploi publiée et active.
Données utilisées
Le système d’IA traite :
- le contenu textuel de votre CV (hors photographie, schémas, pictogrammes …) ;
- le contenu de l’offre d’emploi concernée (intitulé, description, compétences, exigences, etc.) ;
- votre prénom et le titre de l’offre d’emploi pour personnaliser les interactions. Dans ce cadre, votre nom de famille n’est pas utilisé.
Aucune donnée sensible au sens du RGPD (origine ethnique, opinions politiques, convictions religieuses, données de santé, données biométriques, appartenance syndicale, vie ou orientation sexuelle) n’est extraite ni utilisée par le système d’IA , même si elle figure dans votre CV.
Le recruteur qui publie l’offre d’emploi concernée n’a aucun accès à l’analyse et au résultat généré. Ces résultats sont strictement personnels.
Absence de réutilisation des données
Vos données fournies dans le cadre de l’utilisation du Coach Emploi ne servent ni à entraîner, ni à ré-entraîner, ni à améliorer le système d’IA.
Absence de décision automatisée
Le Coach Emploi n’effectue aucun tri, classement, filtrage ni sélection automatisée des candidats dans le cadre de son utilisation par les candidats.
Les résultats sont strictement informatifs, personnels, sans valeur décisionnelle ni contractuelle, et ne sont jamais communiqués au recruteur.
Quel que soit le résultat donné par le Coach Emploi, vous êtes libre de posutler à l’offre d’emploi concernée. Par ailleurs, un résultat favorable ne signifie pas que votre candidature sera retenue.
Aucune décision de recrutement n’est prise, en tout ou partie, sur la base des résultats du Coach Emploi.
Limites du système et précisions d’usage du Coach Emploi
- Le Coach Emploi est strictement limité à l’analyse de l’adéquation entre votre CV et l’ offre d’emploi concernée et diffusée sur Hellowork.com. Il ne répond pas hors de ce périmètre.
- Version Bêta : un badge « Bêta » est affiché en permanence. Le Coach Emploi est fourni « en l’état ».
Pour signaler un dysfonctionnement ou une anomalie et nous aider à améliorer le dispositif, écrivez à support-candidats@hellowork.com .
Politique de confidentialité
Pour toute information détaillée sur la gestion de vos données personnelles, et vos droits, consultez la Politique de confidentialité du site hellowork.com
Mises à jour
Cette notice peut évoluer en fonction de la réglementation et de l’évolution du Coach Emploi. Nous vous invitons à la consulter régulièrement.